大学中退

【大学中退者の履歴書】効果的な書き方を”15個の例文付き”で徹底解説

履歴書

 

大学中退者が少しでも有利になる履歴書の書き方を知りたい。そして、やっぱり中退の事実は書かないとダメなのかな・・・

 

と悩んでいる大学中退者のあなたへ

 

同じく大学中退経験者の私が『効果的な履歴書の書き方』を『例文付き』で解説いたします。

 

大学中退の事実は書くしかないですが、その点も踏まえて大学中退者が戦える履歴書に仕上げましょう。

 

そして最後に『書類選考無しで確実の面接に進む方法』もお伝えします。実は多くの人が書類審査無しで面接に進んでいます。

 

 

本記事の内容は以下の通りです。

  • 大学中退者の戦える履歴書とは?
  • 大学中退者の効果的な履歴書の書き方(例文付き)
  • 大学中退の事実を履歴書に書かないとどうなるか?
  • 書類選考無しで確実に面接に進む方法

 

どうも、陽翔@engineer_yosho)です。

私も大学中退をしています。中退後、ITエンジニアとして社会に出て20数年が経ちました。

 

あなたがもし大学を中退したばかりの方だとすれば、私は20数年後の未来の一例という事になります。大丈夫です。就職できていますし年収もかなり高い方です。つまり何も諦める必要はありません。

 

本記事は全ての大学中退者にとって価値がある記事だと確信しています。

 

読み終えると、大学中退者の効果的な履歴書の書き方、書類審査なしで確実に面接に進む方法を知る事が出来ますよ。

 

「もっと深い話が聞きたいよ」とか「直接、相談してみたい」と思う方はツイッターのDMへご質問頂ければと思います。

 

是非、最後までお付き合いください。

 

 

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大学中退者の戦える履歴書とは?【”会ってみたい”と思わせないと意味が無い】

 

大学中退者の戦える履歴書とは「この候補者は大学中退ではあるんだけど、ちょっと面接で会ってみたいな」って思わせる履歴書です。

 

大学中退後の最初の就職をしようとする現在のあなたは、

大学中退 + 仕事未経験

という非常に不利な状況です。

 

厳しい事を言いますが、現在のあなたの「学歴」と「職歴」では、勝てないという事です。

 

ですから、何とか面接のチャンスを手に入れて、面接の場で「学歴」や「職歴」以外のやる気や人柄などの別のポイントでアピールする事で活路を切り開く必要があります。

 

つまり、大学中退者の履歴書は「取り敢えず、会ってみたい」と思わせるようなものでないと意味がないんです。「会ってみたい」と思わせる履歴書が戦える履歴書です。

 

という事は、事実だけをただただ書いた履歴書を作ってはダメという事です。

 

 

陽翔
もう少し分かりやすく言いますね。ここで採用する側になったつもりで想像してみてください。

 

同じようなスペックの大学中退者だったとして、どちらの履歴書を書いた人に会いたいと思いますか?

履歴書①

  • 「自己PR」「志望動機」などのフリーフォーマット欄が書いてない。もしくは数文字程度。
  • 「学歴」しか書いてない
  • 誤字脱字、日本語の言い回しがおかしい点あり
  • 全体的にスカスカ。遠目から見たらほぼ白。
  • 「10分くらいでやっつけで書いたな、これ」って分かる履歴書。
  • 就職するつもりあるのこれ?という印象。

 

履歴書②

  • 応募した企業をしっかりと調べてきていて、本当に入社したいという事が伝わる「志望動機」
  • 自分の長所や企業へ貢献できる事をきっちりと書いてきた、必死感や人生何とかしたいという感じが伝わる「自己PR」
  • 「学歴」に加えて学生時代のアルバイトなど職歴としてアピールしたい事を書いてきている。
  • 誤字脱字がなく、日本語の言い回しが完璧
  • 全体的にぎっしり書かれている。
  • 「相当に労力と時間をかけて書いてきたな」って分かる履歴書。
  • 必死感・中退という後の人生を何とかするという熱意が伝わる履歴書。

 

比べるまでもないですよね?

 

そうです。「履歴書②」が戦える履歴書です。そして、戦える履歴書を書くためのヒントはこちらです。

 

ヒント

  • 履歴書とは時間と労力を投入して全身全霊で作り上げるものである
  • 履歴書とは全力アピールする場である【盛り・誇張は当たり前】

 

履歴書とは時間と労力を投入して全身全霊で作り上げるものである

この記事を読んでいるあなたは、履歴書の重要さはある程度は気づいてて「まぁ、ちゃんと書くべきだろうな」って思っていますよね。

 

でも、その10倍くらいの労力と時間を掛けて作り出すと考えて丁度良いです。

 

個別具体的な書き方は次の章で細かく例文付きで解説しますが、「志望動機」と「自己PR」については、何度も見返して書き直して100%納得のできる内容に仕上げてください。

 

しつこいですが、下記のポイント意識して履歴書は全身全霊を込めて書いてください。

  • 書類審査では履歴書を通してしか審査されない事を肝に銘じる事
  • 妥協したら就職活動で負けると認識する事
  • 時間と労力をかけて完璧を目指す事
  • 履歴書で既に勝負はついていると認識する事
  • 志望動機と自己PRをぎっしり書くだけでもインパクト大
  • 第三者である転職エージェントの担当者に添削してもらう事

 

最後の「第三者である転職エージェントの担当者に添削してもらう」はMUSTでやってください。彼らは転職のプロで書類審査に通る履歴書と通らない履歴書の違いを知っていますからね。

 

もし、大学中退後の最初の就職を自力でやろうとしていたなら、大学中退者向けの就職支援サービスを必ず利用してください。

 

私が大学中退をした20数年前はハローワークくらいしか頼るものがありませんでしたが、今は多くの人が大学中退者向けの就職支援サービスを使っています。使わないと、それだけでかなり不利になってしまいます。

 

詳しくは大学中退経験者が就職支援サービスを比較→利用して良いのはこの2つだけ【理由も解説】をご覧下さい。

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履歴書とは全力アピールする場である【盛り・誇張は当たり前】

先ほども伝えたとおり「この人にはちょっと会ってみようかな」と思わせる必要があります。

 

大学中退後の最初の就職時の履歴書で、ただただ事実を書き連ねても本当に意味ないです。何も持っていない事をただ伝えているだけです。

 

企業の採用担当者は時間が無い中で多くの履歴書をみてる可能性が高いです。そういうスカスカで何も感じない履歴書は、おそらく1分も見てもらえず不合格でそのままゴミ箱行きです。

 

つまり

履歴書 = アピールの場

であるって事を肝に銘じて下さい。

 

私の場合ですが、、、、少々どころか盛りまくる事を考えます。

 

 

少しでも良く見せたいから、です。

 

ちょっとでも「おっ?」と思ってもらえるポイントを作りたいから、です。

 

必死感でもなんでも良いから伝わって欲しいから、です。

 

 

誰かに自分を最も良く見せたい時にどう言いますか?

 

少々盛っているな、誇張しているな、って雰囲気が多少出てしまっても、何もアピールできずにゴミ箱行きよりは100倍マシではないでしょうか?

 

注意

もちろん完全な嘘はダメですよ。もし内定が出てその会社に就職する事になる事を考えて書きましょう。

 

【大学中退者の履歴書】効果的な書き方を”15個の例文付き”で徹底解説

履歴書

 

では、履歴書の効果的な書き方についてのノウハウを15個の例文付きで徹底解説します。

 

履歴書に書くべき以下の項目を順に解説してきます。

  • 中退理由
  • 職歴
  • 志望動機
  • 自己PR
  • その他基本的事項

 

ポイント

いまどきの履歴書は手書きである必要はありません。パソコンで書いてOKです。手書きってかなりハードル高いですからね。

 

中退理由の書き方【中退理由は履歴書には書くべきか】

さて、まず履歴書に大学中退の理由を書くかどうか迷いますよね?

 

結論は、どちらもでも結果は変わりませんが、迷うなら理由は書く必要はありません。

 

私は、明示的に「経済的な理由により中途退学」に書いた事もありますし「一身上の都合により中途退学」とあいまいに書いた事もありますが、書類審査の通過に違いは無かったです。

 

前向きにアピールできるのあれば書いても良いです。そうでもない場合とか迷う場合は「一身上の都合により中途退学」と書いておけばよいです。

 

例文

○○年4月 XXX高等学校 入学

○○年3月 XXX高等学校 入学

○○年4月 XXX大学○○学部△△学科 入学

○○年X月 XXX大学○○学部△△学科 一身上の都合により中途退学

 

履歴書の書き方としてはコレで良いですが、面接の場では大学中退理由については聞かれます。特に20代は必ず聞かれます。

 

その際にどうのように答えるべきかは大学中退の理由を何と説明するべきか?【面接官が確認したい事】で詳細に解説していますので、チェックしてみて下さい。

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職歴の書き方

大学中退者が正社員として仕事をした事がない場合、職歴には何も書けないと思っていませんか?

 

アピールに繋がるのであれば、アルバイトも職歴として書いた方が良いので、少しでもアピールできるものは積極的に書きましょう。

 

例えばファミレスでバイトリーダーをしていた、営業サポートをやっていた、コールセンターでお客様対応をしていた、プログラミングをしていた、などなど。

 

大学中退後にアルバイトをしていたのであれば、それも当然書きましょう。

 

ちなみに、経歴に空白期間があるとマイナスに見られてしまう可能性があります。経歴補足として空白期間にどんな理由で何をやっていたの補足を記載するようにしましょう。

 

ポイント

大学を中退したらなるべく空白期間ができないように働き始めた方が良いです。

 

一例ですが、私は大学中退後にエンジニアのアルバイトをしていましたが、履歴書にはきっちりと書いています。

 

エンジニアとして正社員に転職する際にのアピールになりますし、何も書かないと大学中退後の数年の空白期間ができてしまうので、必ず書くようにしています。

 

 

志望動機の書き方【企業研究】

大学中退者の履歴書で重要な話をします。

 

ポイント

この「志望動機」そして次で解説する「自己PR」はただ書くだけでは駄目です。フリーフォーマットで記載できる箇所なので、文章力を評価されるつもりで書いてください。

 

志望動機の書き方のポイント

ここで勝負が分かれますよ。

  • 志望動機は企業ごとに個別に書く
  • 「しっかり調べてきているな」という印象を持ってもらう事が目的
  • 志望動機の中に「ワード」として盛り込む

 

志望動機は企業ごとに個別に書く

面倒と思うかもしれませんが必須です。

 

面倒と思ってどの企業にでも当てはまるような浅い書き方では、どうしてもアピールが弱くなってしまい印象に残りませんし、評価も低くなってしまいます。

 

こういう時は審査する企業側の目線に立って考えていると答えが見えてきますよ。企業の採用担当者は毎日のように履歴書や面接を通して求職者を見ているプロフェッショナルです。

 

浅い志望動機など一発で見抜かれてしまいます。時間を掛けるべきポイントです。

 

「しっかり調べてきているな」という印象を持ってもらう事が目的

極論してしまえば志望動機欄の記載の目的は、採用担当者に「しっかり調べてきているな」という印象を持ってもらう事です。

 

陽翔
ここは企業調査・企業研究だと思って取り組み、片手間ではなく本気出してください。

 

情報ソースを紹介しておきますので、全て網羅を目指してください。

  • 企業の公式Twitter、Facebookページ、インスタグラムなどのSNS
  • 新聞やWebメディアなどの記事を確認(社名でググればOK)
  • 転職フェアのブースで直接会話する
  • 企業ホームページの企業理念や経営者メッセージ
  • 中途採用ページの募集要項や採用担当者のメッセージ
  • 転職エージェント担当者からの情報

 

ポイント

企業の公式Twitter、Facebookページ、インスタグラムなどのSNSは必ずフォローしておきましょう。

 

 

志望動機の中に「ワード」として盛り込む

企業調査・企業研究した内容を分かりやすく「ワード」として盛り込んでください。前述の情報ソースに書かれていた「ワード」、つまり単語や言葉をそのまま使うという事がポイントです。

 

例文で具体例をお見せいたします。

 

Webメディア情報から

例文

先日、Yahooニュースでも取り上げられられておりましたが、御社の●●●という取り組みに非常に共感を持っております。まさに私が仕事を通じて成し遂げたいと考えている○○○○という事に通ずるものがあり・・・・。

 

企業HPの企業理念の情報から

例文

御社の企業理念である「○○○○」という考え方に魅力を感じました。私は仕事を通じて「◎◎◎◎」という事を成し遂げたいと常々考えておりましたが、御社の企業理念と通じるものがあると考え、更には御社のXXXXというビジネスにも興味を引かれて、是非、御社の理念を実現する一人として共に働きたいと考えるようになりました。

 

企業HPやSNSなどから

例文

御社が目標として掲げている「○○○○」は、私が目指すキャリアと一致しております。是非、御社が目標を実現する為の一翼を担いと考えております。

 

採用ページから

例文

御社では中途採用者に求める「○○○○○」という価値観は私が仕事を通して実現したい事でもあり・・・

 

転職フェアから

※転職フェアで話を聞くのは多くの人がやらないので差別化できます。

例文

○月×日に、東京国際フォーラムで開催された××の転職フェアで御社が出展されていたのでお話を伺いに参加させて頂きました。ブースでは××部の●●様にお話を伺う事ができ、非常に有意義な時間となったのですが、特に御社が中途採用として求める人材は○○○○であると言う事に共感いたしまして、、、

 

転職エージェントからの情報から

例文

御社では「○○○○○」のような考え方・行動ができる事が評価されるとお聞きしました。それは私がキャリアを通じて実現したいポイントであり、その点を評価する御社の価値観に共感しております。

 

繰り返しですが採用担当者に「しっかり調べてきているな」という印象を持たれる事が目的です。「調べている」という事を分かりやすくアピールするつもりで書くくらいが丁度良いと思います。

 

 

自己PRの書き方【最重要】

こちらも大学中退者の履歴書では最重要ポイントとなります。

 

そして履歴書の中で最も難しく最も文章力が問われる項目なのでなかなか筆が進まないでしょう。逆に言えばしっかりとアピールする事で他の求職者に差をつけられる部分です。

 

企業の採用担当は自己PRで評価していますよ。

 

陽翔
大学中退の理由をどう書こうかな・・・って悩んでいる暇があればここに時間と労力を投下してください。

 

書いては書き直し、書いては書き直しを繰り返す。ある程度書けたら少し時間を置いて、翌日などに違和感があるところ書き直す。こんな感じで生み出してください。

 

心から納得して出せるベストなものを出す。絶対に妥協は駄目です。

 

自己PRの書き方のポイント

  • 経歴からは見えてこないソフト面をアピールする場
  • アピールポイントは学業や学生時代のアルバイトやボランティアなど何でも良い
  • 具体的なエピソードで書くと説得力が増す
  • 転職エージェントの担当者など第三者に必ず添削してもらう

 

経歴からは見えてこないソフト面をアピールする場

大学中退者というと後ろ向きなイメージで受け止められやすいので、自己PRでは前向きな印象を与えたいところです。

 

また、大学中退という投げ出しがちというイメージも先行しているので、何か継続できているものがあれば、積極的にアピールする事を考えてください。(アルバイトで○年とかでもOKです。)

 

 

アピールポイントは学業や学生時代のアルバイトやボランティアなど何でも良い

職歴の解説のところで、大学生時代のアルバイトでもアピールになるとお伝えしました。

 

一例です。こんなかたちでアピールは可能です。

  • バイトリーダー → リーダーシップ、管理能力、指導力をアピール
  • テレアポ → 営業力、コミュニケーション力
  • コールセンター → コミュニケーション力、顧客対応力
  • ボランティア → コミュニケーション力、リーダーシップ
  • プログラミング → 技術力・実戦経験

 

 

具体的なエピソードで書くと説得力が増す

ここでは例文を多数掲載しておきます。
この例文をベースにしてあたな用に仕上げてもらう、という使い方ができますが丸パクリではなく、自分の事を自分の言葉で書く事がとても大切です。

 

アピールは具体的なエピソードで書くと説得力がぐっと増します。

 

  • なぜ、リーダーシップがあるのか?
  • なぜ、コミュニケーション力があるのか?

 

具体的なエピソード、数字、どう考えていたのか?などを上手く盛り込んだ自己PRの書き方の例です。

 

リーダーシップ、指導力をアピールする場合

例文

学生時代に3年ほどアルバイトとしてファミリーレストランのホールスタッフとして働いておりました。最後の1年は8名のアルバイトリーダーをしておりまして、特に新人アルバイトの指導を通してリーダーシップを養う事ができたと自負しております。みなさん、ファミリーレストランのホールスタッフは簡単というイメージをお持ちかもしれませんが、実はかなり細かいマニュアルや覚える事がたくさんあり、同じ指導をしても直ぐに仕事を覚えられる人、中々覚えられなくて苦労する人がいます。指導マニュアルもありますが、出来る人と出来ない人を同じように教えてもダメであり、個人に合わせて指導をする必要がある事を学ぶ事ができました。

 

管理能力をアピールする場合

例文

学生時代のカフェのアルバイトでは5名のアルバイトのリーダーとして1年ほど働きました。主にシフト管理業務を任されていて、その業務の中では「大学生の試験期間中や夏季休暇や年末年始のシフトをどう組むか」という苦労がありました。そのような期間中の①シフトは従来よりも早く組む、②主婦やフリーターの方など学生ではないアルバイトの方になるべく入ってもらえるよう働きかける、という工夫をしました。思うように出来なかった事もありますが、これは社会に出ても必要になる能力だろうと考え、周りの人の協力も得ながらも、やり切れた事は自分の中で価値のある経験となっております。

 

信用力をアピールする場合

例文

学生時代にアルバイトとしてコンビニエンスストアで3年ほど働きました。最後の1年は店長や社員さんが出勤していない時間帯での発注業務を任されておりました。コンビニエンスストアの業務は全てマニュアル化されていて、誰でも出来るように思われるかもしれませんが、商品数が非常に多い事もあり発注業務はそれなりの経験が必要となる業務でして、アルバイトで任されたのは同店においては私1人でした。アルバイトとは言えお金を頂く仕事である事に変わりないので、勤怠に気をつける事は当然ですし、勤務中もお客様に常に見られている事を意識して働いた事が、店長から信用して頂ける事につながり、その結果としてなかなかアルバイトにはやらせてもらえない発注業務を任されるに至ったものと考えております。

 

営業力をアピールする場合

例文

学生時代に1年ほどアルバイトとして個人向けのテレホンアポインターの仕事をしておりました。私は○回ほどその事業所でアルバイトでトップ○位の成績を採った事があります。扱っていた商品は○○○でして、一般的には△△△△△という難しさがある商品なのですが、お客様に対して分かりやすく、丁寧な説明を心がけた事でそのような成績を達成する事ができました。そしてなによりも、自分の中でしっかりと営業目標を決めて、それに向かって必要なToDoを1つ1つ洗い出し確実にクリアして帳尻を合わせていくという営業の仕事が自分に向いていると分かった事が非常に大きな収穫でした。

 

コミュニケーション力をアピール

例文

学生時代に1年ほど●●社のコールセンターでアルバイトとして働いておりました。問い合わせやクレームを処理する事がメインの仕事でした。コールセンターの対応と言うのはしゃべるスキルよりも、電話先のお客様と如何にコミュニケーションを取るかが重要でして、1日●●件ほどの対応を行う中でコミュニケーション力を磨く事ができたと自負しております。一例ですがクレームのお客様の場合は、何に対してクレームを言いたいのかがはっきりしない事が多く、その状況で説明をつけても逆効果になる事があるので、お客様の言葉だけでなく、その裏にある理由を想像しながらクレームとなっているポイントを見つける事はまさにコミュニケーション力を必要とするシーンでした。

 

技術力・実戦経験をアピール

例文

大学中途退学後、2年ほどアルバイトとしてITエンジニアの仕事をしておりました。現在は基本設計、詳細設計、コーディング、テスト、リリース作業までを行う事が出来ます。経験した技術はJava2年、Oracle2年、JavaScriptが1年です。独学ではなく実際のプロのエンジニアの現場で働けた事がアピールしたい点です。プログラミングやDBの技術そのものだけでなく、独学やプログラミングスクールなどではなかなか身に着ける事が難しいチーム開発の経験、開発手法の理解、GitやCI/CDなどの周辺技術、ネットワークやサーバーの技術などを実践として学べた事が非常に大きいです。そしてなにより、実際のお客様ありきのプロジェクトで学べた事。プロジェクトが教科書どおりに進むことなんて無く、発生するトラブルを乗り越えながらプロジェクトを進めていく経験ができた事はプロのエンジニアとして非常に大切な事だと感じています。

 

アピールできる点はアルバイトでの経験だけではありません。

 

企画推進力をアピール

例文

私は在学中、2回学祭実行委員を務めました。学祭とは予算○○○万円ほどの大きなプロジェクトであり、私はその中で□□□□を担当して、10名のメンバーと共に半年に渡り活動を行いました。活動の中ではXXXXXという問題があり、それを解決するために学祭実行委員の各担当との調整事項、外部との調整事項が必要で、XXXXXXXXというかたちで進め方を工夫して予算内で何とかやり切る事ができました。この経験から、プロジェクトを推進するという事を経験できたはの大きな財産で、この経験を仕事にも活かして行きたいと考えております。

 

リーダーシップをアピール

例文

私は在学中の2年間、○○○○○というボランティア活動に参加していました。ボランティア活動の集まりというのは、年齢も所属もバックグランドも違う多くのメンバー集まっているもので、実は運営は非常に難しい面があります。特に参加意識やモチベーションの違いによる問題は良く発生しました。私は2年間○○名ほどのグループのリーダーを務めましたが、その中でリーダーシップの重要性を学びました。そして、どんな組織においてもリーダーシップという事は大事で、社会人としても必要される力では・・・・・

 

限られた文字制限にエピソードを放り込みアピールするとなると、文章力のハードルは上がります。上がりますが、ここは頑張って欲しいところです。

 

例文を参考にしながら、ご自分の経験をご自分の言葉で表せるように、時間をかけてなんども書き直しながら仕上げてください。

 

転職エージェントの担当者など第三者に必ず添削してもらう

最後に。苦心の末に書き上げた自己PRは第三者に添削してもらいましょう。

 

そして繰り返しですが、履歴書の添削は転職エージェントの担当者にお願いするのがベストです。彼らは転職のプロで書類審査に通る履歴書と通らない履歴書の違いを知っていますからね。

 

忌憚の無い意見を貰い指摘事項は真摯に受け止め、改善していってベストなものを作り上げてください。

 

 

その他基本的な事【完璧を目指す】

繰り返しですが、企業は履歴書を通してしかあなたを評価する事はできません。

 

基本的なところは完璧を目指してください。

 

履歴書のチェックポイント

  • 誤字脱字は1つもないか?
  • 日本語の言い回しとしておかしな箇所は1つもないか?(特に、志望動機と自己PR)
  • 「ですます調」で統一されているか。「だである調」が混ざっていないか?
  • 全体を通して矛盾は無いか?

 

もし誤字脱字が1つでもあれば、『雑で未熟』、『重要な書類の確認ができない』という印象を与えてしまいます。

 

もし日本語の言い回しがおかしければ、『いい加減』、『もしかしたら常識が足りないかも』という印象になります。

 

そんなところで躓かないように、しっかり見直す事で解決できる問題は完璧を目指してください。

大学中退の事実を履歴書に書かないとどうなるか?

嘘

 

大学中退の事実を隠して大卒と書きたくなる気持ちは良ーーく分かります。

 

でも、最初に結論を言いますが大学中退の事実は絶対に書かなくてはなりません。

 

理由はこちらです。

  • 意外にバレる可能性があります。
  • 万が一、バレなかったとしてもその後ずっと嘘を付き続ける事になる。
  • そもそも経歴詐称、リスク高すぎです。

 

 

意外にバレる可能性

内定獲得後に大学の卒業証明書の提示が求められるケースがあります。

 

後付けで「実は大学は中退でして・・・」と言っても後の祭り。普通だったら内定は取り消しだと思います。

 

陽翔
因みに、私はバレた事があります。

 

すいません。かなり話を盛りました。

私はそもそも大学中退を隠していないのでバレたとは言いすぎでした。

 

  • しかし、私の高校の同級生(私の大学中退の事実を知っている)と、私の当時の同僚が元々同じ会社で働いていた。
  • 私の大学の友人(当然、大学中退の事実を知っている)と、転職先での私の上司が知り合いだった。

 

という事がありました。世の中って狭いな・・って思うような事が割りと起こるんです。

 

Facebookなどの普及で繋がりやすくなっているんですよね。もし、経歴を詐称していたらと思うとぞっとします。

 

 

万が一、バレなかったとしても

そもそも「バレる」、「バレない」の話ではないと思っています。

 

あなたの中でずっとウソをつき続ける事となりますね。もしその会社が凄く良い会社でずっと続けたいと思ったとしても、心の中で引け目を感じてしまうのではないでしょうか?

 

同僚と長く付き合うことでボロが出てきてしまうかもしれません。ずっと「バレたらどうしよう」そう思い続けるのは思いのほか厳しいのではないかと想像します。

 

そんな心理状態でその会社できちんとキャリアが積めるとは、私には思えないのです。

 

 

経歴詐称のリスクについて

大げさな・・・と思うかもしれませんが、学歴で給料テーブルを決めている企業も多いので、本来、高卒である大学中退を大学卒業とする事で、本来はもらえなかった給料を貰っているという事になるケースもあります。

 

法律とかには詳しくありませんが、場合によっては懲戒免職の可能性もあるらしいです。大学中退の上に経歴詐称で懲戒免職という烙印はどう考えても人生設計が狂うレベルのインパクトです。

 

「しかし・・・」って、思う気持ちもよーく分かります。私も何度も「大学卒業」って書きたくなりました。

 

でも大学中退というハンデはキャリアを積んでいくと薄めていく事が可能です。詳しくは【最終学歴は何と書くべき?】中退の事実を隠すとどうなるか?をご確認ください。(記事の一番下の関連記事にもリンクを貼っておきます。)

 

大学中退歴20数年の中で間違いなく感じるのは、大学中退というハンデは徐々に軽くなってきているという事。今後はよりそうなっていくと思います。

 

また、この後説明しますが大学中退者向けの就職支援サービスでは、大学中退者を学歴ではなく人柄や意欲で評価してくれる企業へのエントリーや、種類審査なしで面接に進む事が可能となります。是非、このまま読み進めてください。

書類選考無しで確実に面接に進む方法

 

最初に答えを言います。

 

大学中退者が書類審査無しで確実に面接に進む方法は、大学中退者向けの就職支援サービスを使う、という方法です。

 

 

履歴書を全身全霊で書いたとしても、大学中退者が就職に不利である事は変わりません。書類審査も落ちまくる事になります。

 

これは厳しいようですが事実です。

 

 

わたしの時代にはハローワークくらいしか頼れるものはありませんでしが、今現在は、大学中退者や既卒・フリーターに特化した就職支援サービスがいくつもあります。

 

そしてその就職支援サービスでは、大学中退者が苦労するポイントを支援してくれるので、一般的な転職エージェントを使うよりも大学中退者は有利に就職活動を進める事ができます。

 

その中で一番メリットがあるのが、『書類審査無しで面接確約の案件を取り扱っている点』です。

 

ここでは代表的な就職支援サービスの中で、種類選考無しのサービスを提供している、就職Shopウズウズカレッジの2社のサービスを紹介いします。

 

大学中退者向けの就職支援支援サービスをもっと詳しく知りたい場合はこちらの記事をチェックしてください。

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就職Shopは、『リクナビ』『リクルートエージェント』でお馴染みのリクルートキャリアが運営する既卒・中退者・フリーター向けの就職相談(求人紹介)サービスです。

 

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ウズウズカレッジ

 

ウズウズカレッジとは10代~20代の大学中退者・第二新卒・既卒・フリーターを対象とした就活サポート(キャリアカウンセリング、求人紹介、面接対策)にITスキル学習、ビジネススキル学習を追加した就業支援サービスです。内定率86%以上。就職後の定着率97%超え。大学中退から未経験でITエンジニアを目指す人には超おススメです。

 

特徴

  • 対象:10代~20代
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    新宿(新宿にあるUZUZ本社に通学となります)
  • 就職サポート+ITスキル研修+ビジネススキル研修が受講可能
    将来的にも手堅いITエンジニアに文系や就業経験なしの未経験でもチャレンジ
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  • 書類選考なし
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  • ブラック企業を徹底排除
    離職率/労働時間/社会保険の有無/雇用形態などで厳しい基準を設定
    全ての企業に訪問して基準を満たしているかを確認
    入社された後の定着率は93%以上と非常に高い

ウズウズカレッジへ無料相談する

 

まとめ:【大学中退者の履歴書】効果的な書き方を”15個の例文付き”で徹底解説

木漏れ日

 

本記事はそろそろ終わりとなります。

 

私も大学中退という経歴を持っています。そんな私から伝えたい事はひとつ。

 

「大学中退者でも何も諦める必要はない」という事です。

 

一昔前は分かりませんが少なくともこの令和の時代は大学中退というハンデは薄まっています。私は大学中退後20数年が経過し、今思うことは何も諦めなくて良かったな、という事です。

 

やりたい仕事もできています。それなりに納得いく生活も手に入れました。大学中退という負い目は全くのゼロです。

 

本記事を読んで頂いているあなたも何も諦める必要は無いです。大学中退後の人生を切り開くヒントになれば幸いです。

 

最後までお付き合い頂きありがとうございました。

 

 

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陽翔

大学中退の未経験からエンジニアになり人生逆転しました。現在は年収1000万円以上を稼ぐ外資系エンジニア。会社員のメリットを最大限に活用しながらも、会社への依存度にゼロに近づけつつ、フリーランス並みの収入を得て自由に生きています。大学中退から人生逆転する方法、未経験からエンジニアになる方法、エンジニアとして収入を増やす方法を発信中。詳細は運営者プロフィールをご覧ください。もし、宜しければTwitterのフォローよろしくお願いいたします。キャリアに関する相談を受け付けております。ツイッターのDMもしくは本ブログの問い合わせフォームからお気軽にお問い合わせ下さい。

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