大学中退経験者が就職支援サービスを徹底比較！利用すべきはこの2つ【大丈夫！なんとかなります】

って思っていませんか？

私も大学中退しているので良く分かります。

大学中退後の就職が思うようにいかず、中退後の人生の最初の一歩でつまずくケースは非常に多いです。

どうも、陽翔（ヨーショウ）です。

この記事の結論

大学中退者が利用すべき就職支援サービスはこの2つだけです。

大学中退者向けの
就職エージェントって何？

って思った方は、この記事にたどり着けたことは超ファインプレーです。

中退後の就活を成功させたいなら、大学中退者向けの就職エージェントをフル活用するのは必須だから。

この記事では各就職支援サービスのメリットや特徴を整理して徹底比較しています。

＼超カンタン30秒診断！数問回答するだけ／

あなたにベストな支援サービスはコレ

大学中退経験者が就職支援サービスを徹底比較！

知っていますか？

実は日本には就職をサポートしてくれるサービスがたくさんあります。国がやっているハローワーク、民間がやっている就職エージェントなどなど。

そのさまざまな就職支援サービスを徹底比較して、大学中退者が利用すべきものをお伝えします。

就職支援サービスを比較

※横スクロールします。

結論は以下の通りとなります。

 大学中退者け就職エージェントを徹底比較

では、次に「就職エージェント」各社の特徴を比較してみます。

※横スクロールします。

どのサービスも登録・利用はすべて無料。一部年齢に制限はありますが、登録に関して選考などもありません。

大学中退者向け就職エージェントのメリット・デメリット

大学中退者向け就職エージェントのメリットとデメリットを解説します。

メリット

もはやメリットが多すぎて
利用しない手はありません。

大学中退者の就職率は34％です。つまり中退者のうち66％もの人は生涯就職することができないのです。

それほど、大学中退者にとって就職というハードルは高く、多くの人が挫折しています。

これは、大学中退者に特化している就職エージェントだからこその高い内定率です。

情報収集のためにもカウンセリングは受けるべきです。無料ですから。

今一番必要なのは「大学中退後の人生を勝ち抜くための情報」だから。

＼超カンタン30秒診断！数問回答するだけ／

あなたにベストな支援サービスはコレ

↑ 大学中退者向け就職エージェント一覧へ

デメリット

大学中退した直後の方であれば、年齢制限は実質問題にならないですね。（ちなみに35歳まで対応しているサービスもあります）

住んでいる地域によっては拠点が少ないのはちょっとネックになるかもしれませんが、Skypeに対応しているサービスもありますので、それぞれのサービスの特徴を確認してみてください。

↑ 大学中退者向け就職エージェント一覧へ

派遣社員・紹介予定派遣を徹底比較

次に、私がおすすめする「派遣社員・紹介予定派遣」サービスを比較します。

※横スクロールします。

どのサービスも登録・利用はすべて無料。登録に関して選考などもありません。

派遣社員・紹介予定派遣のメリット・デメリット

メリット

このように派遣社員（紹介予定派遣）は、実は大学中退者にとってメリットが多いのです。

陽翔

私は大学中退後に5年ほど派遣社員として働いていたのでそのメリットが分かります。

20代前半の頃は、正直、同年代の正社員よりも年収は高く、社会保険や厚生年金にも加入でき、スキルアップ講座や資格補助金などもでてまったく不便を感じませんでした。

いかがですか？

「派遣や紹介予定派遣は大学中退者に向いているな」と感じたのではないでしょうか？

＼超カンタン30秒診断！数問回答するだけ／

あなたにベストな支援サービスはコレ

↑ 派遣会社・紹介予定派遣一覧へ

デメリット

紹介予定派遣の最大のデメリットは、一般の派遣社員に比べて案件数が少ないことです。

しかし、働きぶりや人物面を見てもらえるという意味では、一般の派遣社員でも同じです。

私はエンジニアなのですが5年ほど派遣社員として働いていました。紹介予定派遣ではなくて、一般の派遣社員として契約の契約でしたが、派遣契約の更新時に正社員にならないかとお誘いを頂きました。

働きぶりを見てもらえたからこそだと思います。つまり、紹介予定派遣でどうしても良い派遣先が見つからない場合は、一般の派遣社員で働くことでも正社員への可能性は結構あるのではないかと思います。

大学中退者である我々の人生の最大の問題は、大学中退直後の就職です。ここをいかに乗り切るかで人生は決まります。

もちろん、最初から正社員として就職するのがベストかもしれませんが、あらゆる可能性を掴みに言った方が絶対に良いです。紹介予定派遣は、その候補としての魅力は十分過ぎる程にありますよ。

↑ 派遣会社・紹介予定派遣一覧へ

【大学中退者の就職】あなたにおすすめの就職支援サービスはコレだ！

あなたにとってベストな
就職支援サービスはどれか？

以下の数問の質問の答えるだけでわかりますよ。

※答えのリンクをタップ・クリックすると次の質問にジャンプします。

• 在学中
• 既に退学済み

• 特にまだ決めていないので幅広く探したい
• IT系の仕事と決めている

↑ 最初の質問へ戻る

• 29歳以下
• 30歳～35歳

↑ 最初の質問へ戻る

• 絶対に正社員が良い
• 派遣社員・紹介予定派遣も見てみる

↑ 最初の質問へ戻る

• 絶対に正社員が良い
• 派遣社員・紹介予定派遣も見てみる

↑ 最初の質問へ戻る

• 多くの求人を扱う大手に相談したい
• 無料の就職講座を受講したい
• やりたい仕事から選びたい
• 手厚いサポート・アットホームな雰囲気を重視

↑ 最初の質問へ戻る

• 大学中退者に特化した就職講座
• プログラミング研修＋IT就職サポート

↑ 最初の質問へ戻る

• 特にまだ決めていないので幅広く探したい
• IT系の仕事と決めている
• 営業系の仕事と決めている

↑ 最初の質問へ戻る

• 特にまだ決めていないので幅広く探したい
• IT系の仕事と決めている

↑ 最初の質問へ戻る

• ≫ 就職Shopがおすすめ

↑ 最初の質問へ戻る

• ≫ ジェイック就職カレッジがおすすめ

↑ 最初の質問へ戻る

• ≫ ProEngineerがおすすめ

↑ 最初の質問へ戻る

• ≫ 第二新卒エージェントneoがおすすめ

↑ 最初の質問へ戻る

• ≫ マイナビスタッフがおすすめ

↑ 最初の質問へ戻る

• ≫ パーソルクロステクノロジーがおすすめ

↑ 最初の質問へ戻る

大学中退者向け就職エージェント・就職サイトを徹底解説

ここでは大学中退者向け就職エージェント各社サービスを徹底解説します。

各サービスそれぞれ特徴がありますので、あなたにとってベストを探してみてください。

ジェイック就職カレッジ

ジェイック就職カレッジ　公式サイト

ジェイック就職カレッジは、既卒、第二新卒、大学中退、フリーターまで18歳～35歳の就職支援を ワンストップで無償提供しています。

中退者向けの就職講座「就職カレッジ® 中退者コース」は中退という経歴に向き合い就職活動に活かしていく講座ですので非常におススメです。未経験から正社員での就職成功率 81.1%！

特徴

登録～就職サポートまでの流れ

ジェイック就職カレッジに無料相談する

就職Shop【リクルートが運営】

就職Shop　公式サイト

就職Shopは、『リクナビ』『リクルートエージェント』でお馴染みのリクルートが運営する既卒・中退者・フリーター向けの就職相談（求人紹介）サービスです。

特徴

登録～就職サポートまでの流れ

就職Shopに無料相談する

ProEngineer

ProEngineer　公式サイト

ProEngineerは、未経験から正社員のITエンジニアとして働きたい方向けの無料カリキュラムです。

未経験者でも安心の無料の実践型就職支援講座「エンジニアカレッジ」の提供 ＋ ITエンジニアとしての就職までをサポート。

大学中退後の進路としてITエンジニアを目指す方には非常におすすめです。

特徴

登録～就職サポートまでの流れ

ProEngineerに無料相談する

第二新卒エージェントneo

＼大学中退者も手厚くサポート／

第二新卒エージェントneo　公式サイト

第二新卒エージェントneoでは、第二新卒・既卒はもちろん大学中退者も手厚く就職をサポート。

過去、現在、未来をお伺いし、一緒にキャリアプランを立てていきます。

特徴

登録～就職サポートまでの流れ

第二新卒エージェントneoに無料相談する

派遣社員・紹介予定派遣を徹底解説

続いて、派遣社員・紹介予定派遣について徹底解説します。

派遣社員という働き方は一般的になりましたね。

マイナビスタッフ、パーソルクロステクノロジー（旧パーソルテクノロジースタッフ）などのサービスが有名です。

陽翔

派遣社員が就職支援サービス？そもそも派遣社員って非正規雇用なのでは？って思われましたよね？

その認識正しいです。

では、紹介予定派遣はご存知ですか？

紹介予定派遣とは、最初は派遣社員として一定期間働き、派遣期間終了後に正社員として採用するというシステムです。もちろん、企業側と働く派遣社員が双方合意した場合です。

双方というのがポイントで、実際に働いてみて、正社員になってもいいか、または、正社員として採用してよいか、互いに見極める期間がついた転職活動／採用活動と考えることが可能です。

もちろん、マイナビスタッフ、パーソルクロステクノロジーの派遣会社への登録や相談は無料です。それではこれらのサービスを比較していきます。

マイナビスタッフ

マイナビスタッフ　公式サイト

マイナビスタッフは総合人材派遣サービスです。

マイナビ転職、マイナビバイトなどマイナビが長年かけて開拓してきた日本全国の新卒・中途採用サイトの取引先企業をはじめ、多数の大手・有名・優良企業のお仕事が豊富です。

特徴

派遣社員・紹介予定派遣を考えるのであれば、国内外の企業の幅広い求人を扱っているマイナビスタッフに登録しておけば安心です。

マイナビスタッフに無料相談する

パーソルクロステクノロジー

パーソルクロステクノロジー公式サイト

パーソルクロステクノロジーは、転職・人材領域で日本トップクラスの実績を誇る「パーソルグループ」が提供する、ITエンジニア（ほかIT業界全般）・Webクリエイター・ものづくりエンジニアなどに特化した派遣サービスです。

特徴

ITエンジニアとして派遣社員になりたい場合は、ITに特化したパーソルクロステクノロジーへの登録をおススメします。未経験からITエンジニアになれる研修は非常に魅力的ですよ。

陽翔

私は大学中退の未経験からエンジニアとなり、5年ほど派遣社員として働きました。

エンジニアの派遣社員は時給が2000円以上も可能で非常に高く魅力的です。大学中退者がその後の人生を攻略する上で非常におススメしています。

陽翔

因みに私の場合、経験は非常に浅かったですが、最初の案件では時給1800円でした。年収ベースで350万円です。

» 参考：【大学中退者がエンジニアを目指す】中退者にとってベストな方法を徹底解説

パーソルクロステクノロジーに無料相談する

大学中退者が使うべきではない就職支援サービス

前の章までで大学中退者が利用すべき就職支援サービスを解説いたしました。この章では逆に利用すべきではない就職支援サービスについて解説いたします。

新卒向け就活サイト

「リクナビ」を代表とする新卒者が就職活動で利用するサイトです。利用すべきではないと言いますか、そもそも新卒枠での就職活動する権利がありません。

一般的な転職エージェント・サイト

転職エージェントや転職サイトを使うのが普通と思うかもしれません。しかし、実際にやってみれば分かりますが、大学中退者はなかなか上手くいきません。

理由は簡単で競合は既に社会に出てキャリアを積んできた求職者だからです。

企業が中途採用をするのは即戦力が欲しいからなのです。組織の若返りを目的とした中途採用ということもあり得ますが、その場合は第二新卒を狙います。第二新卒はだいたい20代半ばくらいまでの一度は就職の経験がある若手です。

企業側から見たときに、大学中退で未経験そしてスキルもない若手を積極的に採用する理由は1つもないのです。

ハローワーク

大学中退を経験している我々は必ず１度は「ハローワーク」に行くことを考えるか、身近な人にすすめられるかしますよね。

私も大学を中退した時には、親族からハローワークで仕事を探すべきだと言われました。当時は就職や転職についての知識がなかったので、そういうモノなのかとも思いましたが、ハローワークで仕事を探すことは全くおススメできません。

なぜならハローワークの求人は「質よりも量」が特徴だからです。

大学中退後の就職でハローワークを使うべきかについては、大学中退後の就職でハローワークを使うべきか？量か質かの話です。で詳しく解説しています。

大学中退後の就活のやり方をロードマップで解説

この章では大学中退後の就活の流れを解説します。

ちなみに大学中退後の就活のやり方を教えてくれる人は少ないです、と言うか教えてくれる人はいないです。

それが中退後の就職やその後の人生を不安にさせる大きな原因です。

「大学中退者の就職から人生逆転までのロードマップ【仕事・お金・人生～何もあきらめたくない～】」で大学中退後の就職やその後の人生のリカバリ方法について完全解説しています。

ここでは、就職までの流れを抜粋してご紹介します。

就職までの流れ

①大学中退者の就職の厳しい理由と対策方法を知る

「大学中退後の就職は厳しい、就職できない・・」と諦めないで。

確かに中退者の就職は、厳しいは厳しいですが、完全に「なすす術なし」ということでもありません。

中退後の就職が厳しい理由を知り、正しい対策することで大幅に成功率を上げるは可能です。

まず現状を分析し、
次に正しい対策をしましょう。

大学中退後の就職が厳しい7つの理由

大学中退後の就職を有利に進める3つの対策

1.の大学中退者向けの就職支援の活用や、3.の派遣社員・紹介予定派遣が大学中退者にとっての最適解であることはこの記事でも伝えたとおりです。

詳しくはこちらの記事からどうぞ。

» 大学中退後の就職が厳しい7つの理由とその対策【就職できないと諦めてませんか？】

↑ 「就職までの流れ」へ戻る

②大学中退者が人生逆転するための就職先の選び方を知る

ぶっちゃけ中退者でも就職するだけであれば、
そんなに難しくありません。

でも就職できれば何でもいいでしょうか？

大学中退者が

の選び方を知ることがとても重要です。

だから、その一歩先を行きます。

この記事をどうぞ。

» 大学中退後の就職先選びで失敗したくなければ【知っておくべき6条件とおすすめ職業2選】

↑ 「就職までの流れ」へ戻る

③大学中退者の就職のベスト時期を知る

答えを言います。

ベストタイミングは「今日」です。

つまり、1日でも早く就活を始めるべきです。

理由は2つ。

大学中退者が1日も早く就職活動をすべき理由

特に2点目の空白期間が問題です。

そもそも大学中退者の就職率は34％と低いのですが、中退後3年以降は、就職率が絶望的に下がることがデータでも明らかです。

今始めなければいつ始めるの？
先送りする理由は何？

こちらの記事にて詳細解説しています。

» 大学中退者の就職｜ベストな時期はいつか？【企業が中退者を採用する理由を知ろう】

↑ 「就職までの流れ」へ戻る

④大学中退者向けの就職支援サービスを探す

この記事でこれまでに伝えてきた通りです。

「あなたにおすすめの就職支援サービスはコレだ！」で、あなたにベストな就職支援をさがすところから始めてみてください。

↑ 「就職までの流れ」へ戻る

⑤就職支援サービスへ就職相談・無料研修受講

就職支援サービスを選択後、内定までの流れを説明します。

大学中退者向け就職エージェント

派遣社員・紹介予定派遣

↑ 「就職までの流れ」へ戻る

⑥大学中退の理由を整理する（面接官が確認したい事を知る）

多くの人が「大学中退の理由そのもの」に囚われがちですが、実は中退理由で不合格にはなりません。

力を入れるべきは、そこではありません。

大学中退理由の伝え方4つのコツ

この記事をどうぞ。

» 大学中退理由の伝え方4つのコツ【超重要！採用担当のホンネを教えます】

↑ 「就職までの流れ」へ戻る

⑦大学中退者だけど会ってみたいと思わせる履歴書を作成する

正直、履歴書って面倒ですよね。

特に志望動機とか自己RPなどのフリーフォーマット欄はスッカスカでも「でも、まぁいいかな」って手を抜きがち。

でも、その履歴書だとつらいです。

面接官に「会ってみたいと」思わせる履歴書を作らないと就職を勝ち抜く事は難しいです。

そこで、大学中退者の履歴書の書き方を18の例文付きで徹底解説しておきました。

» 【例文20個つき】大学中退者の勝てる履歴書の書き方を徹底解説！

↑ 「就職までの流れ」へ戻る

⑧大学中退者の面接の戦い方を知る

面接において中退者に求められているのは、

です。

だから、大学中退後の面接は、3つの当たり前のコトができれば勝ちです。

こちらの記事にて詳細解説しています。

» 大学中退者の面接の攻略は難しくない【3つの当たり前のコトで勝つ！チェックリスト付き】

↑ 「就職までの流れ」へ戻る

大学中退後の就職経験談も公開しています

他人の就職事情って気になりませんか？

ここでは、私が中退から就職までどういう道をたどったのか？をお話します。

大学中退の理由・状況

まずは私が中退した理由・状況はこちらです。割と良くあるパターンかなと思います。

私が大学中退から就職するまで

失敗して遠回りしました。しかし、やり方を変えて就職に成功しました。

遠回りして経験したことはこの2つです。

では、リアルな就職経験談をどうぞ。

» 大学中退者はどうやったら就職できるの？【就職体験談〜成功例と失敗例～】

大学中退後に公務員を目指すについて

公務員の安定したイメージは魅力的に感じる。大学中退後に公務員という仕事が正解かどうか知りたい。

って思っていませんか？

私も大学中退後の仕事として、公務員を考えたことがあるので良くわかります。

ところで、本当に公務員の「仕事そのもの」に魅力を感じていますか？

もし大学中退の不安から、安定というイメージだけで公務員を選んだら後悔しますよ。

世の中の情報が「大学中退後に公務員＝正解」に偏り過ぎていると感じます。

その逆の考え方も知った上で、フラットにどうすべきかを判断した方が良いですよ。

こちらをどうぞ。

» 大学中退後に公務員を選ばなかった3つの理由【公務員のリアルも公開】

大学中退でも新卒扱い【ただし期待してはダメ】

政府が平成22年に打ち出した指針により、高校卒業3年以内であれば「高校新卒」としてエントリーできるようになりました。

参考：「青少年雇用機会確保指針」が改正されました

ただし、あまり期待はできません。

政府からの通達は出ているとは言え、卒業からブランクのある卒業生の採用には消極的な企業が多いのが現実です。

ブランクのない本当の新卒と大学中退者の2名がエントリーしてきたら「中退者が採用される可能性は低い」と理解しておく必要があります。

そして、仮に新卒扱いされたとしても、それはあくまで「高校新卒」扱いなのです。

もちろんなのですが、大学中退者は卒業していないため、大学新卒扱いにはなりません。

大学の同級生と同じように新卒で就活できるわけではありませんので、この通達にはあまり期待はできないというのが私の結論です。

ですので、この記事で解説してきたとおり、大中退者向けの就職エージェント、派遣社員・紹介予定派遣というルートが、大学中退者がもっとも就職の成功率が高い方法だと確信しています。

まとめ：大学中退経験者が就職支援サービスを徹底比較

この記事はそろそろ終わりです。

この記事で最も重要なことを言います

この記事に書いた情報をフル活用してもらうために最も重要なことを言います。

今やらなければ
明日は絶対にやらない。

実際、この記事を読んで頂いたあなたは、「中退者向けの就職支援サービスってかなり良さそうだな」って思っていのではないでしょうか。

しかし、それでも行動を起こす人と行動を起こさない人に分かれます。必ずです。

断言できるのですが、今行動しなかったら、きっと明日も明後日も1ヵ月後も行動できないですよ。

失うものは何もない。
デメリットがないからやるべき。

中退者向けの就職支援サービスは全て無料なので、失うものは1つもないです。登録も3分で完了します。面倒もないです。

行動しなければ
１年後も同じ不安で悩んでます。

大学中退後の就職に関しては誰もが不安。

今、行動に起こさない人は、数ヵ月後、もしかしたら1年後も同じ不安を抱えたまま。何も変わりません。

行動すれば
1～2カ月後には人生が切り開かれる。

しかし、今、行動を起こした場合、早ければ1～2ヶ月後には就職が決まり中退後の人生を切り開いている可能性が高いです。

3年も経てば取り返しがつかない程の格差が生まれていると思います。

陽翔

あなたは、どちらですか？

ちょっとあおりました。
ごめんなさい。

でも、これは行動する人が１人でも増えればいいなと思ってのことでして。

でもあなた自身も
気づいているのではないでしょうか？

今行動すれば1～2ヵ月後には中退後の人生が切り開かれるということ、行動しなければ何も変わらないということを。

＼超カンタン30秒診断！数問回答するだけ／

あなたにベストな支援サービスはコレ

最後に：大学中退者は人生の指針を見つけるべき

大学中退したばかりの今は、言葉を選ばずに言うと大学中退後の人生について情報弱者な状態と言えます。

レールに乗った人生の指針は、親御さんやご親族、学校の先生などから助言を受けることが可能ですが、大学中退後の人生の人生の指針の情報はなかなかありません。

身近な人はみな口をそろえてハローワークに行くべきだと言います。きっと、あなたのためを思って言ってくれているはずですが、実態としてハローワークを使っての就職活動をおすすめしない理由は説明した通りです。

大学中退後の人生の生き方については多くの人が無知です。

これが大学中退後の人生の生き方を難しくしてしまう大きな要因です。

実際に大学中退を経験しそこから人生をリカバリした人にしか見えていない人生の指針は確実に存在しています。

このブログを開設した理由の１つは、大学中退者である私の経験や知識を発信したいからです。

大学中退者の就職から人生逆転までのロードマップ【仕事・お金・人生～何もあきらめたくない～】に大学中退後の人生の指針になる情報をまとめています。ここまで読んで頂き、私の情報が信頼できると感じて頂いた方はぜひ、読んでみてください。

最後までお付き合い頂きありがとうございました。

大学中退者の人生逆転ロードマップ【目次】