大学中退

大学退学後の就職で詰みたくない…【超重要!ブラック企業を避ける3つの方法】

ブラック企業

↓ 目次へ移動

  • 退学後の就職で失敗したくない
  • ブラック企業を避けたい
  • 大学退学後の就活を乗り越える方法を知りたい

 

って思っていませんか?

 

はじめまして。

陽翔(ヨーショウ)といいます。私も大学を退学しました。

略歴 プロフィール

大学を3年で中途退学。現在は会社員として年収は1,000万円以上。悪くない人生に。

 

退学者を採用する企業って、
ブラック企業なんじゃないの?

 

大学を退学した後の就活で不安に思うことの1つですよね。私もそうだったのでよく分かります。

 

残念ながらその不安は的中します。
大学退学者はブラック企業につかまる可能性が高いんです。

 

私も退学後の就活を進める中で、ブラックっぽい会社にはたくさん出くわしました。

 

陽翔
というか、割と簡単に見つかる学歴不問の企業は、ほとんどがブラックっぽい企業でした。

 

 

理由は簡単です。

ブラック企業やブラックに近いグレーな企業は、大卒者からは相手にされないので、大学退学者を採用するしかないからです。

 

 

じゃ、大学退学後はイバラの人生なのか?

いえいえ、そんなことはありません。絶望しなくて大丈夫ですよ。

 

この記事では、

  • 大学退学というハンデを乗り越え
  • ブラック企業を避けつつ
  • 就職活動を有利に進める方法

をお伝えいたしますので、ご安心ください。

 

 

まず、最初に答えをいいます。

大学退学者がブラック企業を避けて就職を成功させる法は3つしかありません。

 

この記事を読み終える10分後には、退学後の就活の最初の一歩が踏み出せるようになりますよ。

 

大学退学者がブラック企業につかまる可能性が高い理由

 

まず、大学退学後の就活でブラック企業につかまる可能性が高い理由を知ってもらいます。

 

 

それなりの企業はほぼすべて「大卒以上」という条件付き。学歴不問で大学退学者でもチャンスのある求人はかなり少ないです。

 

その中にはブラック企業も多く潜んでいます。それを数回の面接で見抜くことはまず不可能です。

 

 

大学退学者が就職できる会社は絶望的に少ないから

大学退学者が就職するには、

学歴不問 + 社会人未経験OK

で採用してくれる企業を探す必要があります。

 

実は「学歴不問」の企業は、大手であってもそこそこあるんです。が、「学歴不問」で「社会人未経験OK」のとなると絶望的に少なくなります。

 

転職サイト大手のリクナビネクストで検索してみましたが、全体の5%しかありませんでした。

  • 全体の募集数 : 48,882件
  • うち「学歴不問」且つ「社会人未経験OK」の数 : 2,528件(5%)

 

まずもって、大学退学者の就職活動は、採用してくれる企業の母数が圧倒的に少ない、という中で戦う必要があります。

 

 

大学退学者を採用する企業にブラック企業が多いから

「学歴不問」で「社会人未経験OK」という退学者に好都合な条件としている企業の中には、ブラック企業、それに近いグレーな企業が多く混ざっています。

 

理由は簡単で、このような企業は大卒者に相手にされないから。

 

だから、「学歴不問」で「社会人未経験OK」として、就職活動の弱者である大学退学者が応募してくるのを虎視眈々と狙っています。

 

実際、多くのブラックっぽい企業をたくさん見ました。

 

私も退学直後は、就職活動のやり方が分からず、就職雑誌やサイトから自力で探して応募していました。

 

比較的簡単な方法で見つけられる「学歴不問」+「社会未経験OK」の求人は変な企業が多いです。

 

  • 面接に行ってみたらホームページに書いてあった仕事内容とちがった
  • 面接に行ったら担当がいなくて、やたら待たされるなど企業として常識がない
  • 「退学者なんてどこも相手にしないよ。それでもウチで雇ってやるから文句言わす働け」的なことを言う。

 

と言う感じで、明らかにブラックだなって感じの企業の確率が高いです。

 

これは実際に、退学後の就職活動を始めてみたら、すぐに体感することになると思います。

 

 

素人が外から見てブラック企業の判断は不可能だから

ただ、こういった分かりやすくブラックなところはむしろ良いんですよ。避けられますから。

 

厄介なのは一見まともそうに見えるブラック企業。

 

就職してからふたを開けてみたらブラック企業だった・・・、これでは退学後の人生の最初の一歩を大きく踏み外してしまいます。

 

ですので、ブラック企業を避けつつ、そもそも少数派である「学歴不問」+「職歴不問」の企業を見つける必要があります。

 

ですが、現実問題それは不可能です。

 

数万数十万数百万という企業情報の中から、学歴だけでなく、職務経歴も不問の企業を探せますか?

 

その中で中退者の採用実績があり、中退者への理解もある企業を探しつつ、ブラック企業を回避できますか?

 

次の章ではこのブラック企業を避けて就職する、という難題の解決策の話になりますよ。

大学退学後の就職でブラック企業を避ける3つの方法

 

さて、この記事のメインテーマです。

 

ブラック企業を避けるには、会社のホームページや数回の面接の印象など、表面的な情報から判断しては絶対にダメ

 

会社の内情を知り確実にブラックではないと判断する必要があります。

 

しかし実際問題、会社の内情を知るなんて、簡単ではありません。

 

私たち大学退学者には、この3つの方法しかありません。

 

 

信頼できるコネを使う【ハードル高い】

まず1つ目の方法は、コネを使うです。

 

例えば

  • 親族や親戚が働いていて、内情を知ることができる。
  • 実際に働いているわけではないけど、経営者と近しい間がらで正確な内情が分かる。

ということであれば、ブラック企業を避けられる可能性はかなり高まります。

 

ちなみに、世の中コネで就職している人は一定数いますよ。

社会人になって20年経ちましたが、コネ入社の話を聞いたのは1人や2人ではありません。意外と多いです。

 

ですので、信頼できるコネを持っているなら、積極的に使うべきです。

 

ですが、そんなコネなんかないよ、って人がほとんどですよね。なので、多くの人はこの後2つの方法のどちらかを使うことになります。

 

2つ同時に使えるものなので、私はどちらも同時に進めることを強く推奨します。

 

 

実際に働いてみてから決める

2つ目の方法は、実際に働いてみて、自分の目でブラック企業でないことを確かめる方法です。

 

陽翔
コネが無いなら自分の目で実際に見てみよう、というアプローチです。

 

具体的には、派遣社員・紹介予定派遣で働いてみる、というやり方です。

 

今の時代、派遣社員という働き方は割と一般的になってきましたよね。それを退学後の就職として活用することができます。

 

紹介予定派遣とは?

紹介予定派遣とは、最初は派遣社員として一定期間働き、派遣期間終了後に正社員として採用するというシステムです。もちろん、企業側と働く派遣社員が双方合意した場合です。

 

このシステムは、企業側と派遣社員側、どちらにもメリットがあります。

 

企業側のメリット

実際の働きぶりを見てから正社員にするかを決められるので、採用してみたら全然期待外れだったというリスクを回避できる。

 

派遣社員側のメリット

実際に働いてその会社の内情(仕事内容、カルチャー、一緒に働く人)を確認してから就職するかを決められるので、ブラック企業を回避できる。

 

双方というのがポイントで、実際に働いてみて、正社員になってもいいか、または、正社員として採用してよいか、互いに見極める期間がついた転職活動/採用活動と考えることが可能です。

 

 

実は私も割と長く派遣社員として働いていました。

派遣社員というシステムは、採用と言う目線でみるととてもいいシステムです。

 

通常の就職というのは、企業から見れば数回の面接で採用するかどうかを決めなくてはなりません。実際に働きぶりをみていないのに。

 

また、求職者側からすると、同じく数回の面接で就職するかどうかを決めなくてなりません。実際にその会社の内情なんて分からないのに。

 

だから、

  • 採用してみたら全然使えなかった
  • 入ってみたら思っていた会社と全然違った

ということが起こってしまうんです。

 

紹介予定派遣は、この採用におけるデメリットがないんですよ。

 

ちなみに紹介予定派遣ではない、通常の派遣社員であって、その働きぶりが評価されて正社員へ採用さることも全然あります。

 

実際、私も通常の派遣社員として働いていた時に、その会社から正社員へのオファーを頂きましたし。

 

派遣社員・紹介予定派遣の5つのメリット

  • 正社員就職よりもハードルが低い
  • 割と有名な企業へも入り込むチャンスがある
  • 社会人として実務経験を積める
  • 派遣社員の給料は安くはない
  • 社会保険加入・福利厚生利用可能

 

正社員就職よりもハードルが低い

企業側はその働きぶりを見て、「採用は無しだな・・・」って判断であれば、数か月の派遣期間の終わりで契約解除できます。だから、「取り合えず働きぶりを見てみよう」と、採用のハードルは下がります。

 

これが正社員の場合はそうは行きません。簡単にはクビにすることが出来ないからです。

 

割と有名な企業へも入り込むチャンスがある

大企業や有名企業は、私たち大学退学者にとっては高嶺の花。

門前払い当たり前なので就職先の候補になんて入れられません。

 

ですが、そんな大企業や有名企業でも派遣社員を雇っていることは多いです。ですので、退学者であっても派遣社員として働けるチャンスは十分にあります。

そして、そこで働きぶりを見てもらうチャンスを手にすることができるんです。これ大きなメリットじゃないですか?

 

社会人として実務経験を積める

派遣社員としての経験は社会人経験としてカウントされます。なので、紹介予定派遣で就職に至らなかった場合でも、社会人経験を手に入れることができます。

 

ですのでその後の就職で、その経験を就職に活かすことができるので、退学直後に比べて就職のハードルは下がります。実はこれも大きなメリットです。

 

これがアルバイトだとそうはいきません。就職の場では、アルバイトはアルバイト。正式な社会人経験としては見てくれません。

 

 

派遣社員の給料は安くはない

時給は1,500円くらいからになります。
月~金で8時間フルタイムで働いたら月給は額面で24万円。

 

20代前半であれば、安くないどころか、下手したら正社員より高いということもありえます。

 

ですので、派遣社員は収入という面でもメリットはあります。

 

社会保険加入・福利厚生利用可能

正社員と同じように、社会保険・厚生年金に加入することができます。

派遣会社が提供してくれる様々なサービスの利用や割引を受けられます。また、資格取得の補助や無料での研修なども充実しています。

 

 

私がおすすめする「派遣社員・紹介予定派遣」サービスを比較

おすすめの2社をご紹介しておきます。利用は全て無料です。

サービス名おすすめ度特色対象年齢拠点取扱求人の
書類選考有無
マンパワー・世界最大級の規模を誇る
・英語を使う求人や有名外資企業の求人が豊富
・マンパワーグループ・キャリア・カレッジ
のプログラムが無料
・マンパワーグループクラブオフ
という福利厚生が使用可能
制限なし全国に多数あり
拠点一覧
書類選考あり
パーソルテクノロジー
スタッフ
・大手で安心パーソルグループ
・IT業界に特化した派遣サービス
・大手リゾート施設やスポーツクラブ
などをお得に利用可能
・福利厚生、キャリアアップ支援も充実
時給2000円以上も可能
制限なし新宿本社、大宮、宇都宮、名古屋、
栄、豊田、浜松、大阪、仙台
拠点一覧
書類選考あり

※横スクロールします。

 

 

退学者向けの就職支援サービスでブラック企業を除外してもらう

3つ目の方法は、

退学者向けの就職支援サービスをフル活用する

です。

 

つまり、企業の内情を知っている支援サービスを利用することで、ブラック企業を避ける方法です。

 

デメリットがないので、大学退学者が就職活動する上で利用しない手はないです。

新卒の就職活動でリクナビを当たり前に使うように、退学者の就職活動においては、退学者向けの就職支援サービスを当たり前のように使うべきです。

 

 

退学者向けの就職支援サービスとは?

大学退学者や既卒者(卒業したけど就職できなかった人)に特化して支援するサービスです。

 

人材大手のリクルートも就職SHOPというサービス名で、退学者向けの就職支援サービスを提供しています。

 

 

退学者に特化したサービスなので、退学者特有の問題をカバーしてくれるものであり、「ブラック企業の徹底排除」もその特徴の1つです。

 

陽翔
退学者がブラック企業に就職してしまうという傾向を知っており、それを事前に潰してくれているということですね。心強い。

 

退学者に特化したサービスと打ち出しているのに、ブラック企業への就職をあっせんしていたとしたら、今の時代、すぐにうわさがネット・SNSで拡散されてしまいます。

 

ですので、「退学者に特化」と言えるためには、退学者の最大の悩みである「ブラック企業排除」は絶対的に必要なことというわけです。

 

 

実際に1社1社会社訪問して実情を把握し、自社のサービスを利用してその会社に就職した人のアフターケアをする中で、会社の実態を把握してくれています。

 

リクナビなどと同じく全て無料で利用できます。

 

退学者向け就職支援サービスの5つのメリット

  • ブラック企業の徹底排除
  • 大学退学者に特化しているため、とにかく内定率が高い
  • 退学者向けに就職サポート・講座を無料で提供
  • 書類審選考なしの求人が多い

 

もはやメリットが多すぎて利用しない手はありません。

私がおすすめする「退学者向けの就職支援サービス」を比較

では、次に「退学者向け就職支援サービス」各社の特徴を比較してみます。

サービス名おすすめ度特色対象年齢拠点取扱求人の
書類選考有無
ジェイック・就職成功率:81.1%
・大学中退者に特化した就職講座「セカンドカレッジ®」
・在学中に相談可能
18歳~39歳東京、横浜、大阪、名古屋、福岡、仙台、広島、
神戸、京都、北九州、岡山、千葉、静岡、熊本
拠点一覧
書類選考なし
就職Shop・リクルートグループならではの情報量
・2017年4月現在、登録企業数は7,560社
・企業は100%取材
18歳~30歳新宿、東京、横浜、北千住、埼玉、
千葉、西東京、大阪、京都、神戸
拠点一覧
書類選考なし
ProEngineer・就職成功率:96.2%
実践型就職支援講座「エンジニアカレッジ」
・ITエンジニア専門の就職支援。就職・転職のノウハウが違う
18歳~30歳研修所は一時利用を停止し
オンライン運営へ切り替え
書類選考あり
DYM就職・イベント参加者の内定率:96%
・最短1週間でのスピード入社も可能
18歳〜29歳・東京、大阪、福岡、札幌、名古屋
・その他地域(横浜、千葉、大宮、仙台、
静岡、京都、神戸、岡山、広島、熊本)
拠点一覧
書類選考なし

※横スクロールします。

 

 

 

大学退学者向けの就職支援サービス・派遣会社のまとめ

 

 

マンパワー

マンパワー 公式サイト


マンパワーは世界80カ国以上にサービスネットワークを有する世界最大級の人材派遣会社ですので英語を使うお仕事や、大手外資企業の求人が多数。

 

また、日本で初めての人材派遣を開始したということもあり、長い歴史の中で得た信頼からか、国内の大手企業や優良企業のにも強い特徴があります。

 

特徴

  • 世界最大級の規模を誇るため、英語を使う求人や有名外資企業の求人が豊富にある
  • 派遣スタッフ満足度調査 8項目で1位(2018年)
  • マンパワーグループ・キャリア・カレッジのプログラムが無料
    プログラムの例:
    → WEBアプリケーション開発講座 (オンラインサポート付き・応募条件あり)
    → ビジネス英語講座 電話応対 ~基礎編~
    → TOEIC対策講座 800点以上を目指す!
    → Excel講座 ピボットテーブルをマスターする
  • マンパワーグループクラブオフという福利厚生が使用可能
    福利厚生の例:
    → 映画のチケット
    → グルメ、エステ、スパ、レジャー
    → ホテルが優待価格に

 

派遣社員・紹介予定派遣を考えるのであれば、国内外の企業の幅広い求人を扱っているマンパワーに登録しておけば安心です。

 

マンパワーに無料相談する

 

 

パーソルテクノロジースタッフ

パーソルテクノロジースタッフ(旧 インテリジェンスの派遣)

パーソルテクノロジースタッフ公式サイト

 

パーソルテクノロジースタッフは、転職・人材領域で日本トップクラスの実績を誇る「パーソルグループ」が提供する、エンジニア専門の派遣・転職サービスです。(2017年1月1日、「インテリジェンスの派遣」と「テンプスタッフ・テクノロジー」は統合し、『パーソルテクノロジースタッフ』として生まれ変わりました)

 

特徴

  • 拠点(拠点一覧
    新宿本社、大宮、宇都宮、名古屋、
    栄、豊田、浜松、大阪、仙台
  • 大手で安心のパーソルグループ
  • 時給2500円以上、時短、サービス残業無など案件多数
  • 高時給で好条件のハイレベルな求人が多い
  • 大手リゾート施設やスポーツクラブなどをお得に利用可能
  • 福利厚生、キャリアアップ支援も充実

 

ITエンジニアとして派遣社員になりたい場合は、ITに特化したパーソルテクノロジースタッフへの登録をおススメします。未経験からITエンジニアになれる研修は非常に魅力的ですよ。

 

陽翔
私は大学中退の未経験からエンジニアとなり、5年ほど派遣社員として働きました。

 

エンジニアの派遣社員は時給が2000円以上も可能で非常に高く魅力的です。大学中退者がその後の人生を攻略する上で非常におススメしています。

 

陽翔
因みに私の場合、経験は非常に浅かったですが、最初の案件では時給1800円でした。年収ベースで350万円です。

 

» 参考:【大学中退者がエンジニアを目指す】中退者にとってベストな方法を徹底解説

 

パーソルテクノロジースタッフに無料相談する

 

 

ジェイック

フリーター就職・既卒就職なら【JAIC】

ジェイック 公式サイト

 

ジェイックは、既卒、第二新卒、大学中退、フリーターまで18歳~39歳の就職支援を ワンストップで無償提供しています。

 

中退者向けの就職講座「セカンドカレッジ®」は中退という経歴に向き合い就職活動に活かしていく講座ですので非常におススメです。未経験から正社員での就職成功率 81.1%!

 

特徴

  • 就職成功率:81.1%
  • 対象:18歳~39歳
  • 拠点(拠点一覧
    東京、横浜、大阪、名古屋、福岡、仙台、広島、神戸、京都、
    北九州、岡山、千葉、静岡、熊本
  • 書類選考なし
    学歴ではなく人物重視の企業と面接可能。
  • 就職講座に無料参加
    大学中退者に特化した就職講座「セカンドカレッジ®」
  • 中退という経歴を活かす就職活動のやり方を学べます。
    → 中退の経歴と向き合う
    → ビジネスマナー
    → 履歴書の添削
    → 面接の対策
  • 中退の検討段階で相談可能
  • 厚生労働省委託「職業紹介優良事業者推奨事業」の職業紹介優良事業者として認定
    ※全国18000社ある就職支援会社のうち、わずか42社しか認定されていない信頼の証

 

登録~就職サポートまでの流れ

ジェイックのサイトから無料登録
所要時間30秒

②数日のうちに電話で連絡あり
電話連絡が取れないと
キャンセルになるのでご注意を

③個別就職面談(対面 or Web)へ参加
Web登録から30日以内に参加

④無料の就職講座を受講開始

ジェイックに無料相談する

 

 

就職Shop【リクルートが運営】

就職Shop 公式サイト

 

就職Shopは、『リクナビ』『リクルートエージェント』でお馴染みのリクルートが運営する既卒・中退者・フリーター向けの就職相談(求人紹介)サービスです。

 

特徴

  • 対象:18歳~30歳
  • 拠点(拠点一覧
    新宿、東京、横浜、北千住、埼玉、千葉、西東京、大阪、京都、神戸
  • 書類選考なし
    学歴や資格ではなく、人柄や意欲を評価する企業へ応募可能。
  • 企業は100%取材
    給与や職種のような基本的な情報だけでなく、職場の雰囲気や具体的な働き方など、実際に働く風景が想像できるような情報を集めています。
  • リクルートグループならではの情報量
    2017年4月現在、登録企業数は7,560社

 

登録~就職サポートまでの流れ

就職Shopのサイトから無料登録
所要時間30秒

②面談へ参加(現在は全てWebにて実施)
Web登録から30日を目安に参加

③仕事のご紹介

就職Shopに無料相談する

 

 

ProEngineer


ProEngineer 公式サイト

 

ProEngineerは、未経験から正社員のITエンジニアとして働きたい方向けの無料カリキュラムです。

 

未経験者でも安心の無料の実践型就職支援講座「エンジニアカレッジ」の提供  ITエンジニアとしての就職までをサポート。大学中退後の進路としてITエンジニアを目指す方には非常におすすめです。

 

特徴

  • 就職成功率:96.2%
  • 対象:18歳~30歳
  • 拠点
    研修所は一時利用を停止しオンライン運営へ切り替え
  • プログラミング講座を無料受講可
    実践型就職支援講座「エンジニアカレッジ」

    • メリット①すべて無料で勉強できる
    • メリット②資格が取れる
    • メリット③実践型の勉強法
      → エントリーシート指導
      → SPI対策
      → 模擬面接
      → マナー研修
    • メリット④充実の就職支援
    • メリット⑤優良企業へ就職
      → サイバーエージェントグループ
      → LINEグループ
      → KDDIグループ
      → 楽天
      → ソフトバンクグループ
      → NTTデータグループ
      → リクルートグループ など
  • 学歴、学歴は一切不問
  • ITエンジニア専門の就職支援。就職・転職のノウハウが違う
  • 申し込みの翌月からプログラムに参加可能
  • 途中で辞めても料金はかからないから安心
  • 求人数は3,000以上、取引会社は800以上

 

登録~就職サポートまでの流れ

ProEngineerのサイトから無料登録
所要時間30秒

②登録から30分程度でメール返信あり
深夜等は別
連絡が取れないと
キャンセルになるのでご注意を

③無料体験面談へ参加
Web登録から15日以内に参加

④プログラミング研修開始

ProEngineerに無料相談する

 

 

DYM就職

DYM就職 公式サイト

 

DYM就職では、第二新卒・既卒はもちろんフリーターやニートの方向けの正社員求人を多数紹介しています。イベント来場者の就職率は脅威の96%

 

特徴

  • 就職率:96%
    (イベント来場者の場合)
  • 対象:18歳〜29歳
  • 拠点(拠点一覧
    東京、大阪、福岡、札幌、名古屋
    その他地域(横浜、千葉、大宮、仙台、静岡、京都、神戸、岡山、広島、熊本)でもサポートを可能
  • 書類選考なし
  • 正社員求人100%
    ブラック企業は徹底排除
  • 最短1週間でのスピード入社も可能
  • 2000社の優良企業をご紹介

 

登録~就職サポートまでの流れ

DYM就職のサイトから無料登録
所要時間60秒

②数日のうちに電話かメールで連絡あり
連絡が取れないと
キャンセルになるのでご注意を

③キャリアカウンセリングへ参加
Web登録から30日以内に実施

④仕事のご紹介

DYM就職に無料相談する

 

-大学中退

Copyright© 陽翔キャリア , 2022 All Rights Reserved.