パーソルテクノロジースタッフから紹介された案件と年収を公開【キャリアの積み方のコツも】

どうも、4年半ほど派遣社員エンジニアとして働いていた陽翔（@engineer_yosho）です。

未経験者や大学中退者が派遣社員からエンジニアになることのメリットについては、【大学中退者がエンジニアを目指す】中退者にとってベストな方法を徹底解説でお伝えしたとおりです。

しかし、世の中の派遣社員に対するイメージが微妙なところもあり、派遣社員という道に不安を感じる人もいるのではないかと思います。

この記事では、実際にパーソルテクノロジースタッフで4年半ほど派遣社員エンジニアをしていた私から、まず最初に気になるであろうこの3点をお伝えいたします。

この記事を読み終えると、派遣社員エンジニアという働き方の「具体的な案件と年収」と「キャリアの積み方」をイメージすることが出来るようになります。

ちなみに、私は派遣エンジニアで経験を積んで、その後フリーランスエンジニアになり、ITベンチャーを経て、現在は大手外資系ITで年収1000万以上を得ることができています。

年収の推移はこんな感じです。（詳しくはプロフにて）

エンジニアになり人生逆転した例です。参考までに

✅21歳 年収170万
大学中退バイトエンジニア

✅25歳 年収400万
派遣エンジニア

✅30歳 年収600万
ITベンチャー

✅35歳 年収800万
ITベンチャー管理職

✅40歳 年収1100万
外資系IT管理職#駆け出しエンジニア

— 陽翔@年収8桁稼ぐ外資系ITエンジニア (@engineer_yosho) January 3, 2020

そもそも派遣社員エンジニアのメリットや将来性が分からない！という方は、【大学中退者がエンジニアを目指す】中退者にとってベストな方法を徹底解説をご覧下さい。

大学中退者か否かに関わらず、派遣社員エンジニアにちょっとでも興味があるのであれば、特にこの2つの章は確認しておいて損はないかと思います。

では、始めていきましょう。

パーソルテクノロジースタッフから紹介された案件と年収

最初に一番気になるであろう具体的な案件と年収をご紹介します。

この記事では、「私がパーソルテクノロジースタッフから紹介されて実際に働いた案件のみ」をご紹介しております。つまり派遣社員エンジニアになったらこんな案件が紹介される、という具体例です。

また、その案件を紹介された時点での経験・スキル、その案件で積むことができた経験・スキル、そして次の仕事探しでどのようにプラスに働くのかもセットでお伝えいたします。

なお、派遣社員エンジニアになるに当たって基本知識として知っておいて欲しいのですが、SIerやSESが入り込みにくい領域に派遣社員のエンジニア向けの案件があります。

例えばこんな感じです。

どうでしょうか？考え方によっては悪くはないと思いませんか？

逆に、製造、金融、官公庁、通信などの大規模案件はSIer・SESの主戦場ですから、そういった案件に派遣エンジニアが携われることはほぼ無いです。大規模案件でリーダーやプロマネをやりたいなら派遣社員では無理ってことですね。

それでは、実際の案件についてご紹介していきます。

大手SIerの下請けのSES（時給1800円、年収換算350万円）

派遣社員エンジニアとして一番最初に紹介された案件です。

基本情報

案件内容

当時の私のスキル

この案件で積むことが出来た経験

富士通系列の大手SIerの案件で4次請けのSES企業へ派遣社員として入りました。

大手SIerはパートナー企業である2次請けのSES企業へエンジニアを発注しますが、２次請けのSESは自社でエンジニアを確保できない場合は、更に別のSES企業へ依頼していきます。結果、私はこの案件へ4次請けへの派遣社員としての参画しました。（つまり5次請け）

この案件は良く覚えています。

私が23歳の時に本当に右も左も分からず入りました。それまでバイトでプログラミングの経験はありましたが、正直、素人に気が生えた程度。それでもたまたま運が良く欠員があったのか、即面接に行って直ぐに合格になりました。

この案件はエンジニアとしてはほぼデビュー戦なのですが、「正直なところエンジニアとしてやっていくことは余裕だな」って思えたことが非常に大きかったです。

理由は周りの4次請けのSESのメンバーのコミュニケーション力が低すぎて、まともに会話できる人がリーダー１人くらいだったからです。

私は別にコミュ力が超高いってわけではないのですが、このコミュ障集団の中ではダントツに輝いていました。そしてSIerのプロパーからもその点を評価してもらえました。

クライアントへの訪問時に一緒について行って、出来上がった画面の動きを確認してもらう際のデモンストレーションとかをやらせてもらい、それがきっかけになり顧客からの問い合わせ対応やちょっとした仕様調整などやることになりました。

20代前半の若手エンジニアにとって「上流工程」、「管理業務」、「顧客折衝」は履歴書に書くとかなり目を引くことができるんです。

因みに技術的にはまだまだ未熟で、仕事が終わった後の夜と週末は必死になって業務で使うプログラミング言語やSQLに勉強をして追いつく努力はしていました。未経験からエンジニアを目指す人は、こういう努力はMUSTで必要です。

この案件は外的要因で結合テスト終了くらいで案件が凍結になりサービスインを迎えることが出来ませんでした。しかし、4次請けのSESにもかなり評価されていたので、この案件凍結後も別の案件を直ぐに紹介されました。

エンジニアという仕事は1つの案件ででも評価されたら、次から仕事探しや待遇が変わるんだなってことも知れました。

Web系自社開発企業（時給2000円、年収換算380万円）

派遣社員エンジニアとして3案件目くらいです。ここからWebエンジニアとしてキャリアを積み始めました。

基本情報

案件内容

当時の私のスキル

この案件で積むことが出来た経験

大手SIerやSES企業が入り込めない（相手にしないとも言える）ような小規模Webサービス企業でした。無名で小規模過ぎるので正社員としてWebエンジニアを取ることは難しく、派遣会社へエンジニアを発注していて、そして私に紹介がありました。

こういう案件は、私は非常に派遣社員エンジニアらしいなと思います。こういうところに派遣社員エンジニアはいるのです。そしてこのような企業からしてみれば派遣社員エンジニア頼みなところがあるので、待遇や条件が結構よかったりもします。

この案件の時給は2000円で年収換算では400万前後。同年代の大学卒で大手企業に就職した人々よりも高い年収をもらっていました。（エンジニアという仕事には本当に夢があると感じていた頃です。）

そしてこの案件は、Webアプリケーションを実務で経験できたという意味で非常に大きかったです。2020年の今はWebアプリケーションが当たり前ですが、当時（2001年頃）は、企業のシステムはWebアプリケーション化の前夜という感じ、まさにこれからやって行くぜという時代でした。

Webアプリの実務経験者がまだまだ少なくて非常にレアだったので、その周辺技術の経験者が独学もするという前提付きで、Webエンジニアとして採用されました。

私の場合はこのような感じでWeb系にシフトしました。

言語仕様という意味ではVisual BasicもVBScriptも大差は無かったのですが、Webアプリケーション未経験のエンジニアにとっては、WebやHTTPのアーキテクチャ理解にかなり苦戦していた、という時代です。

実は私はWebアプリケーションに実装は独学で勉強をしていました。ですので、業務未経験ではありましたが、そもそもWebアプリの経験者が少ないという状況も後押しとなり、Webエンジニアになることが出来ました。

この経験から学んだのは、IT業界というのは常に新しい技術が出てくる世界なので、最先端の世界では誰もが未経験。周辺技術や独学するという前提をつければ、新しいことにチャレンジできるということ。

むしろ、業務未経験でも興味のある領域、やってみたい領域を自力でキャッチアップしていけるエンジニアだけが、どんどん上に登っていけるんだろうな、と理解した瞬間でした。

もっと言ってしまえば、そのようなマインドで常に自分自身のスキルを磨くことができれば、派遣社員エンジニアも正社員エンジニアも関係ない、ということなんですよね。

そしてこの頃は、Webエンジニアとしてより面白い仕事やりたいと考えるようになり、そのためにはとにかくスキルが必要。業務外での独学の時間はどんどん増えて行きました。

JavaScript、Java、MySQL、Oracleなど、とにかく案件の数が多そうな王道の技術をどんどん身につけていきました。

非IT系の自社開発企業（時給2100円、年収換算400万円）

基本情報

案件内容

当時の私のスキル

この案件で積むことが出来た経験

Webエンジニアとして経験を更に積み上げた案件です。そして、後にフリーランスエンジニアとして独立した際にも、こちらの企業で引き続き案件を頂きました。

Webアプリケーション化という時流の中で、いち早くWebエンジニアの経験を積むことができたおかげで、この後はWebアプリケーションの案件は非常に多く紹介頂き、案件を選ぶことが出来る立場となりました。

派遣社員エンジニアとしてたったの2年の経験のエンジニアが、です。そして当時の私は小さな会社の小さなシステムではなく、大手企業の大規模なシステムを開発してみたくてこの案件を選択しました。

この企業はWeb系ではありませんが自社で使っている業務システムの一部を内製化をしている企業で、そのエンジニアを派遣会社に発注していました。この案件も派遣社員エンジニアらしい案件です。このような案件は今後も一定数はあるだろうなと考えています。

そして今やどんな企業でもWebアプリケーションが当たり前、スマホやタブレット対応も普通にやっているわけなので、自分で技術を学ぶ自走力は必要とはなりますが、チャンスはいくらでもあると思いますよ。

この企業は派遣社員として2年働きました。そしてその派遣契約が終わる際に正社員にならないかとお誘いを頂きました。しかし、その当時は私は金融業界で勝負したいと考えていたこともあり、そのお誘いはお断りいたしました。

しかしそのようにお声がけ頂けることもなかなか無いだろうと考え、金融業界への就職が決まるまでの期間限定という条件で、（色々あり結果的に1年弱にはなりましたが、）今度はフリーランスエンジニアとしてその企業にお世話になりました。

ブラックな現場を引き当てた場合の辞め方

未経験からエンジニアになる人が最も恐れているのは「案件ガチャで負けを引き当てた場合」かなと思います。

具体的に言うと、この2点を避けたいですよね。

大学中退した人

「ブラックな現場を引き当ててしまったらどうしよう」

「プログラミングスキルがつかない現場だったらどうしよう」

ちなみにこの「案件ガチャ」というリスクは、派遣エンジニアに限らず、SESのエンジニアやSIer・受託開発のエンジニアについて回るリスクです。

そして、正社員で入ってしまった場合、外れを引き当てたらかなり苦しいです。

私も正社員で転職したらブラック企業だったという経験があり、今であればそんなところは「即撤退」すべき！と断言しますが、それでも経験が浅いエンジニアの方だったら抵抗感があるとは思うんですよね。

派遣会社で仕事を終えることは簡単

ここは派遣社員エンジニアはダントツで有利です。

だいたい派遣社員の契約は3ヶ月くらいから開始します。そして、お互い納得の上で派遣期間を延長する中で、契約期間を3ヶ月→6ヶ月→1年という感じで延ばして行くのが普通です。

もし、やばい現場を引き当ててしまった場合は、契約を延長しなければ良いだけです。それで円満に終了です。

自分から企業側に言う必要すらも無いです。

契約終了の1ヶ月前くらいに派遣会社の担当者から「延長しますか？」と聞かれるので、「いえ、延長しません。今回の契約期間の終了で終わります」って伝えるだけです。

もちろん、職務経歴に傷がつくこともありません。

最大3ヶ月は耐える必要があるかもしれませんが、もし有給があれば使いきってやめれば良いです。

そして次の案件を紹介してもらえばいいのです。

私が実際に延長しなかった案件

実際に私も延長しなかった案件はいくつかあります。

などです。最初の数ヶ月でそのまま延長せずに終了しました。キャリア的にはなんら問題はないです。

私が未経験からエンジニアを目指す人に、もし抵抗感がなければ派遣社員になることもすすめる理由の1つここにあります。

まとめ：パーソルテクノロジースタッフから紹介された案件と年収を公開【キャリアの積み方のコツも】

さて、この記事はそろそろ終わりとなりますので、簡単に振り返ります。

パーソルテクノロジースタッフから紹介された案件と年収

SES、Web系自社開発、非IT系の自社開発企業の3つの年収と案件を紹介いたしました。SIerやSESとはまたちょっと違った領域の案件だったりしますが、きっちりとスキルと経験を磨いている案件を紹介してもらいましたよ。

そして20代の収入として考えると同年代の大卒で大企業に入った人と同等かそれ以上になります。

未経験から派遣社員エンジニアとしてキャリアを積み上げるコツ

ばーっと再掲しますね。基本的な考え方から、ちょっとした小技までちょっとバラバラはしていますが、正直言ってはかなり有効ですよ。

ブラックな現場を引き当てた場合の辞め方

簡単です。派遣社員というのはそもそも期限のある契約です。そして最初は3ヶ月くらいからスタートが普通なので、仮に入ってみた案件がブラックだったり、スキルがつかないような現場だった場合、契約を延長しなければ良いだけです。

もちろん経歴に傷がつくことも無いです。この派遣社員というシステムは、未経験からエンジニアを目指す人に向いていると思うんですよね。それは企業側からみても、求職側から見てもです。

求職者のエンジニアからしてみれば「案件ガチャ」、企業側からすれば「エンジニアガチャ」というお互いにリスクがあります。

そう考えると、3ヶ月程度で契約を延長しないという選択ができる派遣社員の形態は非常に理にかなっていると思います。

派遣社員エンジニアの具体的な案件・年収、そして実際に私が派遣社員としてどのようにキャリアを積んだかもちょいちょいご紹介させていただきました。

派遣社員としてエンジニアのキャリアについてちょっとで伝われば幸いです。

最後までお付き合い頂きありがとうございました。

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